7月4日，百盈彩票党委副书记、董事杨光辉赴川东北分公司召开直属公司领导班子调研结果反馈会，川东北分公司领导班子参加会议。
会议对前阶段调研川东北分公司领导班子运行情况存在的问题进行了反馈，公司党委书记刘术君代表班子集体和个人作表态发言，班子成员就个人问题整改逐一作出表态。
杨光辉指出，对领导班子运行、履职情况进行调研既是落实主题教育的要求，也是对直属公司领导班子建设、人才储备和分类分级考核的需要。对反馈的问题，要举一反三，坚持正视问题、分析问题，切实抓好问题整改，提升领导班子团队建设质量，推动各项工作顺利开展。
就公司领导班子建设，杨光辉提出七点要求：一要强化政治意识，切实提高政治站位，加强政治理论学习，通过学习不断强化理论武装，确保思想上、方向上和行动上不出现偏差；二要强化向上意识，坚持积极向上成长，坚决防止慵懒散和消极懈怠思想，主动克服工作中的困难，坚决做到忠诚、感恩和担当；三要强化责任意识，对自己工作职责范围内的工作要认识到位，主动履职尽责，担当作为，坚决防止推诿扯皮、不担当和不作为；四要强化学习意识，主动对照业务和能力的需要、职工群众的需要、岗位的需要找差距、补短板，提高履职能力，在实践中总结提炼，把控市场方向；五要强化管控意识，加强对分管领域风险的管控，深入基层了解各项工作推进情况，对各项目的整体情况心中有数，不断加强管理手段和力度；六要强化底线意识，守住廉洁及安全底线，自觉做到廉洁从业，确保不出安全事故，为公司高质量发展营造风清气正、和谐安定的浓厚氛围；七要强化团结意识，领导班子成员之间要相互包容理解、相互补台，加强沟通交流，把川东北市场开拓好、建设好，为百盈彩票转型升级作出川东北贡献。
百盈彩票党委工作部相关人员，川东北分公司党群办公室及纪检办公室相关人员参加会议。
