4月10日下午，城乡集团人力资源部组织召开主题为“创新学习培训形式 服务企业发展转型”2023年学习培训工作交流会。
会议首先进行了人力资源业务培训，围绕招聘管理、教育培训、职称管理、薪酬福利管理、绩效管理、人事管理等方面，从工作要求和业务流程入手进行深度解读，进一步提升直属企业人力资源工作者对蜀道集团和城乡集团人力资源有关政策和制度规定的理解和把握，不断提升工作效率。
业务培训结束后，各直属企业结合本公司生产经营实际和人才培育需求，以“如何开展好2023年学习培训工作”为课题进行了讨论和交流。会上，城乡集团人力资源部部长蔡雪梅针对各直属企业如何建设学习型组织提出了建设性意见：要统筹思考如何搭建人才培养体系，用好内外部培训资源，突出业务培训重点，创新培训形式，打造培训品牌，推动内训师队伍建设，进行课程开发与案例萃取，为城乡集团2023年教育培训工作及人才培养等工作提出了思路、明确了方向，推动各级人力资源工作更好地服务于城乡集团转型发展和高质量发展。
城乡集团本部人力资源部负责人，各直属企业人力资源部负责人及相关工作人员40余人参加会议。
